L'Institut Ethique & Diversité naît de l'association entre le cabinet RH Aequalis et l'agence de communication sociétale Les Jardins de la Cité.
Comment prendre en compte les 18 critères de discrimination prohibés par la loi pour en faire de véritables leviers d'une politique efficace en faveur de la diversité ? Telle est la mission de L'institut Ethique & Diversité, dédié au management de la diversité dans les organisations privées et publiques.
Né de la rencontre entre les dirigeants d'Aequalis (pionnier en France sur les questions de Diversité dès 1996) et des Jardins de la Cité (1er pôle de communication sociétale), l'Institut Ethique & Diversité propose une large palette d'interventions, allant du conseil en ressources humaines à la communication, en passant par la formation et le développement des talents (coaching, médiation, cohésion d'équipe...).
Au-delà de l'aspect opérationnel, l'Institut se veut un espace de réflexion prospective, de veille et de benchmark des meilleures pratiques internationales. Il est co-initiateur de plusieurs projets, notamment sur la gestion du fait religieux en entreprise et sur la prise en compte des discriminations liées à l'apparence physique.
L'Institut Éthique & Diversité est signataire de la charte diversité.
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