10 ans après la création de l’agence ELAN, ELAN EDELMAN présente son nouveau modèle d'agence intégrée autour du earned.
ELAN EDELMAN fait le constat que les annonceurs ne veulent plus désormais seulement communiquer, ils veulent engager. Pour les accompagner, l'agence a imaginé un nouveau modèle d'agence. Pour donner vie à cette vision, l’agence a décortiqué le modèle traditionnel de l’intégration afin de repenser une « nouvelle intégration par le Earned ».
Pour mettre en place ce nouveau modèle, l’agence a complètement repensé son organisation. Structurée autour de 3 familles- Brand Marketing, Digital, Corporate Affairs-, l’agence est désormais pilotée par une Leadership Team de 6 personnes: Marion Darrieutort (CEO), Benoit Viala (Deputy CEO), Pauline Caillat (COO), Amélie Aubry (Managing Director Brand Maketing), Alexandre Faure (Managing Director Digital) et Antoine Calendrier (Managing Director Corporate Affairs).
Concrètement déployée depuis 6 mois mais pensée depuis plus d’un an, cette nouvelle organisation porte déjà ses fruits. « Nous avonçons step by step mais nous nous réjouissons de l’accueil favorable des clients historiques de l’agence qui nous suivent dans ce modèle et de l’accélération des signatures de nouveaux clients, fidèles autrefois aux agences globales classiques, qui viennent conforter notre choix.» précise Marion Darrieutort CEO d’ELAN EDELMAN. L’agence a ainsi remporté 13 nouveaux budgets sur les 6 derniers mois.
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