L’agence Azilis signe une campagne nationale de recrutement pour le Ministère de l’Intérieur dans le but d’enrôler de nouveaux sapeurs-pompiers volontaires.
Il y a aujourd’hui un fort turn-over parmi les sapeurs-pompiers volontaires et donc un besoin constant de renouvellement des effectifs. Cette campagne de recrutement s’adresse à un large public (femmes, hommes, toutes CSP confondus et toutes zones géographiques). « Courage, esprit d’équipe, empathie, écoute, détermination… chacun d’entre nous, à travers son métier ou ses passions, cultive quotidiennement plusieurs qualités qui s’avèrent nécessaires pour devenir sapeur-pompier volontaire. C’est en partant de ce postulat que l’agence Azilis a imaginé et conçu la campagne "Révélez le sapeur-pompier volontaire qui est en vous" » indique l'agence dans son communiqué.
Un métier accessible à tous
À travers des visuels montrant la corrélation entre nos compétences et les qualités requises pour devenir sapeur-pompier volontaire, l’agence Azilis veut démontrer qu’un sapeur-pompier volontaire sommeille en chacun d’entre nous, que nous soyons sportifs, ouvriers du btp, musiciens, chargés de projet en entreprise, … « À travers cette baseline forte « On a tous des talents qui sauvent des vies. Mettez les vôtres au service des autres, devenez sapeur-pompier volontaire sur www.tousvolontaires.fr. » et en mettant en lumière les talents de chacun, notre volonté est de faire prendre conscience qu’être sapeur-pompier volontaire est à la portée de tous. » explique Ludwig Beck, concepteur-rédacteur chez Azilis.
À l’adresse du grand public, cette campagne d'affichage vivra également auprès d’une cible employeur pour valoriser l’embauche de sapeurs-pompiers volontaires parmi leurs collaborateurs.
Cette campagne digitale orchestrée notamment sur Facebook, Instagram, Snapchat et LinkedIn, sera également déclinée en affichage à l’échelle régionale.
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