
The PeopletoPeople Group fête ses 10 ans. Pour cette belle occasion, la marque souhaite mettre en avant son programme PeopleCare.
PeopletoPeople est la première solution de formation à destination des managers, articulée autour de parcours e-learning et de séances de e-coaching. PeopleCare est l’outil essentiel pour permettre aux entreprises de révéler le potentiel de chacun de leurs managers.
Afin d’accélérer le déploiement de ce programme phare en France, PeopletoPeople et Gloryparis ont créé un dispositif global (TV + Web) pour séduire le marché des PME. Cette communication a pour but de révéler chacun de ces managers.
En cette période de compétition extrême au sein des entreprises, il est parfois difficile pour un manager de s’affirmer et de prouver sa valeur. Les entreprises sont en constante évolution et la quête de performance ne cesse de croître. Les employés sont plus que jamais désireux d’améliorer leurs compétences pour se démarquer.
Confiance en soi, prise de parole en public, leadership, autant de compétences qu’un bon manager doit pouvoir manier. Révélez le bulldozer qui sommeille en vous afin d’affirmer vos convictions. Développez votre agilité au travail tel un gymnaste professionnel. Osez prendre la parole en public lors de vos réunions avec la confiance d’une chanteuse d’opéra.
PeopletoPeople et Gloryparis ont développé autant de métaphores pour démontrer les réels talents qui ne demandent qu’à être magnifiés pour devenir un manager de choix.
La campagne TV, construite autour d’un spot 30 secondes et de trois formats 10 secondes, renvoie directement vers le site de formation en ligne PeopleCare.fr. Le téléspectateur sera invité à découvrir toutes les compétences qu’il pourra développer avec le programme PeopleCare. Il pourra également découvrir et écouter sur le site les témoignages de dirigeants ayant eu recours à PeopleCare.
Diffusée à partir du 23 Mars sur BFM TV, en radio sur BFM Business et en print, la campagne invite les managers à booster leurs compétences. C’est la démocratisation du e-coaching.
Participer à la conversation