La société d’assurance a pour but de former des jeunes et des personnes en reconversion aux métiers de l’assurance en vue de les intégrer au sein de la Macif et de faciliter leur insertion sur le marché du travail.
Relancer l’économie
Depuis plus d’un an, la crise sanitaire, économique et sociale touche notre pays. Les jeunes représentent une population particulièrement vulnérable en cette période. Ils rencontrent souvent des difficultés pour financer leurs études, accéder à une formation, un premier emploi ou encore trouver un stage. En parallèle, des personnes cherchent à se reconvertir professionnellement.
En mars dernier, lors de l’annonce de son plan stratégique 2021-2023, la Macif affichait l’ambition d’être reconnue par ses collaborateurs comme un employeur de référence, responsable et digne de confiance. Cette initiative s’inscrit pleinement dans la réalisation de cet objectif.
Un large plan de recrutement
La Macif a décidé de recruter près de 200 alternants en 2021. Les alternants qui rejoindront la mutuelle d’assurance intégreront une des 12 classes Macif réparties sur l’ensemble du territoire dès le mois de septembre. L'objectif est de former des jeunes et des personnes en reconversion aux métiers de l’assurance en vue de les intégrer au sein de la Macif et faciliter leur insertion sur le marché du travail.
Seront également proposés plus de 40 contrats d’alternance sur ses métiers supports (Digital, RH, etc.) pour les jeunes ayant trouvé une école et recherchant une entreprise, ainsi que plusieurs offres de stages. Au-delà de ces dispositifs pour les étudiants, la Macif a prévu de recruter plus de 1 000 personnes en CDI en 2021.
Ouverture des recrutements le 15 avril.
Les 12 classes Macif
Avec cette action innovante et singulière sur le marché, la mutuelle d’assurance intensifie le développement de son dispositif de classes dédiées, initié en 2020 et permettra aux étudiants de bénéficier d’une formation certifiante complète, comprenant une partie théorique en classe et un apprentissage pratique en entreprise dans les domaines de la distribution et de l’après-vente :
• 8 classes en distribution : 5 en Centre de relations Client Commercial, 2 sur les plateformes téléphoniques sortantes et 1 dédiée au marché des professionnels.
• 4 classes en après-vente : 3 en Centre de Relations Client Sinistres et 1 en Service Gestion à Distance corporel.
Un accompagnement personnalisé
Pour l’ensemble de ses alternants, un accompagnement personnalisé est mis en place, tout au long de leur parcours avec un chargé de relations écoles, un manager et un tuteur. Avec ce suivi personnalisé, la réussite scolaire et professionnelle de chaque alternant sera favorisée.
"Notre dispositif de classe dédiée Macif est conçu pour permettre aux étudiants de suivre un cursus sur-mesure afin de les former à nos métiers. En fonction des spécialités retenues, les alternants préparent une certification Bac+2 ou Bac+3, avec une formation théorique et une expérience professionnelle au sein de nos services. Une fois leur parcours validé, notre objectif est de leur offrir la perspective d’intégrer notre entreprise en CDI. Un véritable atout dans le contexte économique actuel. A travers ce dispositif innovant, nous avons pour ambition de développer notre capacité d'accompagnement des jeunes et personnes en reconversion, avec une volonté de recruter 300 alternants en 2023." Nicolas Llorens, Directeur des Ressources Humaines Macif.
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